Selbst wenn es sich um ein Spiel handelt, kann jemand erstaunt sein, dass es sich um eine Geschäftssimulation handelt, die in einigen Arbeitsumgebungen tatsächlich als Schulungskurs zum Büroleiter verwendet wird . Das Learn2Lead- Spiel wurde vom CNR-ISTC (Nationaler Forschungsrat - Institut für kognitive Wissenschaften und Technologien) der Universität Neapel "Federico II" entwickelt.
Der Spieler befindet sich in einer realistischen Situation, in der einige Personen, die im selben Büro arbeiten, verwaltet werden müssen.
Ziel ist es, die Arbeit pünktlich auszuführen und sie gleichermaßen den Mitarbeitern zuzuweisen, die versuchen, Kräfte auszugleichen und Teamarbeit auszunutzen.
Bei der Zuweisung von Aufgaben müssen Sie die Personen kennen, die Teil des Teams sind, und ihre Fähigkeiten nutzen, um die Zeit zu optimieren, die Motivation hoch zu halten und die Stresskomponente zu reduzieren.
Der Büroleiter muss sicherstellen, dass er die zugewiesenen Ziele erreicht, um nicht entlassen zu werden.
Das Spiel wurde daher nach den Grundsätzen der Unternehmensorganisation und des Personalmanagements untersucht. Die vorgeschlagene Situation ist typisch für Beratungsgruppen und Büros von privaten und öffentlichen Unternehmen, Banken und Postämtern jeder Größe.
Das vom Spiel entwickelte Modell bringt je nach den getroffenen Entscheidungen unterschiedliche Ergebnisse. Daher ist es möglich, mit verschiedenen Arten der Unternehmensführung zu experimentieren, um zu verstehen, welche am produktivsten sein kann.
Das Spiel ist online über einen Browser (das Unity-Plugin ist erforderlich) und Sie treten gegen andere Spieler an, um herauszufinden, wer der fähigste Anführer ist.
Um die Simulation zu starten, ist eine Registrierung auf der kostenlosen Website auf der Website //www.learn2lead.unina.it erforderlich
Nachdem Sie die ersten Anweisungen gelesen haben, können Sie mit der Verwaltung eines Jobs für einen Mitarbeiter beginnen.
Die erste Stufe ist daher trivial und einfach: Weisen Sie dem Mitarbeiter den Job einfach eine ganze Woche lang zu, um das Ziel zu erreichen.
Um schnell zu gehen, drücken Sie einfach die Zeittaste, damit die Zeit vergeht.
Oben befindet sich die auszuführende Aufgabe, deren Schwierigkeit durch das Symbol und das Datum, bis zu dem sie abgeschlossen sein muss, hervorgehoben wird.
Abhängig von der auszuführenden Arbeit muss die Zuordnung zu einem oder mehreren Mitarbeitern erfolgen.
Jeder Mitarbeiter hat eine andere Persönlichkeit (ein Sternsymbol für die
Ergebnisorientierung, herzförmig für Leidenschaft und Blitz für Kraft) und unterschiedliche Werte: Fähigkeit, Arbeitsbelastung, Zufriedenheit, Motivation und Stress .
Abhängig von den Werten muss sorgfältig darauf geachtet werden, die auszuführenden Aufgaben auf kohärente Weise zuzuweisen, um diejenigen auszunutzen, die über größere Fähigkeiten für die schwierigsten Aufgaben verfügen, und die einfachsten dem weniger guten Mitarbeiter zu überlassen.
Dies wird eindeutig zu mehr Stress für die erste und zu geringer Motivation für die zweite führen. Daher sollte es während der Woche wichtig sein, ein gewisses Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, um das Ziel zu erreichen.
Ein guter Manager sollte wissen, wie er die Humanressourcen verbessern und gleichzeitig die Zeit optimieren kann.
Am Ende des Tutorials gehen wir zum eigentlichen Spiel und zur Verwaltung eines realistischen Büros über.
Jede Ebene wird detailliert beschrieben und die typischen psychosozialen Aspekte eines Büros werden ebenfalls hervorgehoben.
Da dies im Informationsblatt des Spiels (vollständig in italienischer Sprache) geschrieben ist, ist dies eine experimentelle Phase, und die Entwickler werden das Spiel entsprechend dem Feedback der Benutzer anpassen.
Anscheinend wurde Learn2Lead aus der Arbeit eines Teams von Psychologen, Trainern und Entwicklern geboren, und das Simulationsmodell wird von Schulungsschulen und Unternehmen für interne Kurse verwendet.
Im Moment können Sie frei spielen und die Rangliste der Spieler erklimmen, die versuchen, echte Anführer und kompromisslose Büroleiter zu werden.
